web counter
LEXO PA REKLAMA!

SHKARKO APP

App Store
Google Play

E fundit!

x

Tre mënyrat, se si koronavirusi mund të na e ndryshojë përgjithmonë jetën

23 Mars 2020, 07:27, Blog CNA

Nga Johann Fortwengel ?The Conversation”

* Vetëdija se jeta jonë do të ndryshojë, po fillon që të dominojë mendjen e gjithësecilit. Për të rrafshuar kurbën e epidemisë COVID-19, me një numër në rritje vendesh janë ndërmarrë masat radikale të distancimit shoqëror. Njerëzit po nxiten ose po udhëzohen,  të izolohen nëpër shtëpitë e tyre.

Në shumë vende, shkollat ??janë të mbyllura. E njëjta gjë vlen për teatrot, baret dhe kinematë. Nuk këshillohet udhëtimi për qejf apo punë. Kufijtë po mbyllen. Shumica e njerëzve supozojnë se të gjitha këto masa për të luftuar koronavirusin do të jenë të përkohshme, dhe se në një moment ? pas 2, 6 apo ndoshta 12 muajsh – jeta do të kthehet në normalitet si zakonisht.

Dhe në një farë mase, kjo mund të jetë e vërtetë. Por shumë ndryshime mund të jenë të përhershme. Sistemet sociale, qofshin ato të ekonomive kombëtare apo organizatave individuale, janë të ngurta dhe shumë të vështira për tu ndryshuar. Me kalimin e kohës, kompanitë zhvillohen në struktura komplekse dhe burokratike, me aq shumë rutina të rrënjosura të cilat janë gati të pamundura për t?u ndryshuar.

Edhe ekonomitë ndjekin një trajektore të varur kryesisht nga rrethanat. Kjo do të thotë që ato zakonisht u rezistojnë ndryshimeve rrënjësore, dhe ndjekin një rrugë e cila më shpesh nxitet nga një ngjarje e vogël apo nga ndonjë aksident historik. Edhe nëse mund të dëshirojë kandidati për president në SHBA Bernie Sanders dhe përkrahësit e tij, SHBA-ja nuk do të bëhet kurrë një Danimarkë.

Por në kohërat e krizave ekzistenciale, çelet një dritare mundësish për ndryshime. Ndonjëherë, kjo dritare nxitet me qëllim për të ndryshuar rrjedhën e veprimeve. Për shembull, pas incidentit bërthamor që pasoi tërmetin në Fukushima në vitin 2011, kancelarja Angela Merkel vendosi që Gjermania të heqë dorë nga mbështetja tek energjia bërthamore.

Në raste të tjera, një ndryshimi revolucionar po ndodh pothuajse rastësisht, ashtu siç ndodhi dikur me rënien e Murit të Berlinit. Kërkimet në shkencat sociale kanë vërjetur se ndryshimi socio-politik ndodh shpesh gjatë krizave të papritura:një sistem shoqëror mbetet i qëndrueshëm për një periudhë të gjatë kohore, derisa një tronditje e jashtme e prish atë, dhe vë në lëvizje një trajektore të re.Koronavirusi mund të jetë një tronditje e tillë e jashtme, duke riformuluar thelbësisht disa aspekte të mënyrës se si jetojmë.

1. Udhëtimet e biznesit

Udhëtimi për qëllime biznesi, cilësoht shpesh jetik për suksesin e organizatave të tëra dhe efektivitetin e drejtimit të tyre. Sigurisht, është e vërtetë që takimet ballë për ballë ndihmojnë në ndërtimin e marrëdhënieve dhe besimit, gjë që është shpesh thelbësore për të pasur një projekt të suksesshëm.

Por tani që bizneset dhe organizatat e tjera, po detyrohen të reduktojnë ose ndalojnë rrënjësisht udhëtimet e biznesit, ata mund të kuptojnë se ato nuk janë tek e fundit dhe aq thelbësore, për sa kohë që kanë alternativa. Tani që punonjësit duhet të mbështeten tek video-telefonatat në Skype ose Zoom, në vend se të udhëtojnë nëpër botë për t?u takuar personalisht, ata mund ta kuptojnë se video-konferencat janë një alternativë e mirë:ato janë më fleksibël, më miqësore dhe më të qëndrueshme ndaj mjedisit. Ndërkohë punëdhënësit do të shohin mundësinë e uljeve drastike të kostove. Pra, në të ardhmen, mund të shohim nivele dukshëm më të ulëta të udhëtimit për biznes.

2. Puna nga distanca

Punët fleksibël, po bëhen gjithnjë e më të përhapura. Por puna nga shtëpia konsiderohet e keqe për individët, pasi ata kanë prirjen që të punojnë më shumë orë. Ajo ka ndërkohë disa efekte negative për kompanitë pasi rrit kostot e koordinimit, dhe avantazhet jetike të të qenit fizikisht i pranishëm në zyrë, si ndërtimi i marrëdhënieve dhe fryma e grupit.

Për këto arsye, ka shenja se hapësira klasike fizike e zyrës, është ringjallur kohët e fundit:disa pionierë të punës nga distanca, i kanë thirrur sërish në zyra punonjësit e tyre. Por tani që puna nga distanca është një domosdoshmëri, punëdhënësit dhe të punësuarit do të duhet të ndërtojnë kapacitetet e duhura dhe të mendojnë se si ta bëjnë punën në një mënyrë efektive.

Individët do të detyrohen të ndërtojnë rutina të reja, ndërsa kompanuitë do të duhet të gjejnë mënyra të reja për të krijuar hapësira në internet, ku kolegët të bashkëveprojnë jashtë takimeve zyrtare. Marrëdhëniet e mira në vendin e punës janë kritike për risitë dhe qëndrueshmërinë e një kompanie. Koronavirusi, mund të na detyrojë të bëhemi kolektivisht më të aftë në punën në distancë, e cila mund të shfaqet më vonë si një alternative e mundshme për të punuar në zyrat në qendër të qytetit.

3. Ndryshimi i veprimtarisë në shumë fusha

Shumë industri, kishin pësuar tashmë një ndërprerje të konsiderueshme të veprimtarisë përpara, edhe para se të shfaqej koronavirusi. Masat e marra kundër koronavirusi, do t?i përshpejtojnë këto ndryshime të mëdha. Ndryshimi do të vijë si nga ana e kërkesës, ashtu edhe nga ana e ofertës. Një numër gjithnjë e më i madh njerëzish, do të nisin t?i përdorin shërbimet online, dhe të shndërrohen në klientë besnikë.

Edhe në fushat e tjera ndryshimi do të jetë po aq dramatik, dhe ndoshta për më mirë. Për shembull, arsimi i lartë ka lëvizur me ngadaltë drejt mësimit nga internet. Por tani që ky sektor është i detyruar të ofrojë leksionet online, universitetet nuk kanë gjasa që të kthehen plotësisht tek gjendja e mëparshme./Përshtatur nga CNA.al





Lajmet e fundit nga