E fundit!

09:24 Kronika

Pjesë e grupeve kriminale/ Pritet ekstradimi i 6 personave të kapur në Dubai

Pritet të ekstradohen sot, në Shqipëri, 6 shtetasit e kapu...

Raporti: Hendek i thelluar mes pagave të punëtorëve dhe drejtuesve të kompanive në SHBA

2 Maj 2026, 22:33, Kosova & Bota CNA

Raporti: Hendek i thelluar mes pagave të punëtorëve dhe

Një raport i ri nga organizata Oxfam dhe International Trade Union Confederation nxjerr në pah një hendek të thelluar mes pagave të drejtuesve të kompanive dhe punëtorëve në Shtetet e Bashkuara.

Sipas analizës së tyre, në vitin 2025 paga e CEO-ve u rrit rreth 20 herë më shpejt sesa pagat e punëtorëve të zakonshëm.

Të dhënat tregojnë se paga mesatare orare e punëtorëve në sektorin privat u rrit vetëm me 1.3% pas korrigjimit për inflacionin gjatë periudhës 2024–2025.

Në të njëjtën kohë, të ardhurat e drejtuesve të 384 kompanive në indeksin S&P 500 u rritën me 25.6%. Ky kontrast i fortë nënvizon pabarazinë në rritjen e të ardhurave.

Sipas një raporti të mëparshëm nga Economic Policy Institute, një CEO mesatar në SHBA fiton rreth 281 herë më shumë se një punëtor tipik.

Në vitin 2024, paga mesatare e CEO-ve arriti në afro 23 milionë dollarë, një rritje e konsiderueshme krahasuar me dekadat e kaluara, kur raporti ishte rreth 60 me 1.

Raporti gjithashtu lidhet me sfidat ekonomike që po përjetojnë shumë amerikanë. Një pjesë e madhe e konsumatorëve raportojnë se rritja e çmimeve po tejkalon të ardhurat e tyre.

Inflacioni është rritur dhe çmimet janë shtuar ndjeshëm gjatë katër viteve të fundit, duke e bërë jetën më pak të përballueshme për shumë familje.

Si pasojë, shumë individë po detyrohen të marrin masa si ulja e shpenzimeve, përdorimi i kursimeve, shtyrja e blerjeve të mëdha dhe kërkimi i burimeve shtesë të të ardhurave. Një pjesë e konsiderueshme e popullsisë deklaron se jeton nga paga në pagë.

Raporti thekson gjithashtu se fuqia blerëse e pagës minimale federale ka rënë ndjeshëm që nga viti 2019. Sipas autorëve, kjo situatë reflekton një sistem ekonomik që favorizon në mënyrë disproporcionale të pasurit.

Si zgjidhje, propozohet ndërmarrja e politikave që synojnë rritjen e pagës minimale dhe taksimin më të lartë të të pasurve.

Një projektligj i ri i propozuar në Kongres synon të rrisë pagën minimale në 25 dollarë në orë deri në vitin 2031 për kompanitë e mëdha, ndërsa bizneset më të vogla do të kenë më shumë kohë për ta arritur këtë nivel.

Sipas raportit, burimet financiare për të përmirësuar pagat ekzistojnë, por mënyra se si shpërndahet pasuria varet nga vendimet politike dhe prioritetet ekonomike të vendit./CNBC