E fundit!

22:51 Aktualitet

Biznesmeni Artur Shehu thyen heshtjen: Jam pronar i vjetër i tokës në Zvërnec, nuk i njoh fare investitorët

Biznesmeni shqiptar Artur Shehu ka folur në emisionin Opin...

Brain Drain po theksohet në mënyrë të frikshme, si ta ndalojmë me strategji të thjeshta

8 Dhjetor 2020, 11:04, Opinione CNA

Qe nga vitet ?90, emigracioni eshte bere nje nga problemet me te rendesishme social-ekonomike te vendit tone. Por ketu dua te fokusohem mbi Bran Drain, nje fenomen pak ndryshe nga emigracioni qe kemi pare ne vitet e pare te tranzicionit. Me Brain Drain nenkuptohet largimi nga vendi i personave te trajnuar, shkolluar dhe talentuar, shkaktuar nga mungesa e mundesive per arritje profesionale ne vendin e origjines.

Ky fenomen eshte theksuar shume ne Shqiperi vitet e fundit dhe nuk po merr vemendjen e duhur nga qeveria jone edhe pse numrat flasin qarte. Ne studimin e fundit te Bankes Boterore afermohet qe per nje periudhe vetem rreth nje vjecare nga viti 2018 ne vitin 2019, nga Shqiperia jane larguar mbi 140.000 persona, mes te cileve mbi 70% jane nen moshen 34 vjecare. Shumica e ketyre te rinjve largohen per te studiuar dhe nuk kthehen me, pasi mundesite qe u jepen jashte jane shume here me te mira se ato qe u jepen ne Shqiperi. Por ky fenomen duhet ndaluar ose te pakten duhet zbutur, sepse po ngadaleson rritjen ekonomike te vendit.

Sigurisht qe po te krijojme ne nje kohe te shkurter nje Shqiperi te zhvilluar, te pasur, te integruar ne BE, me rroga te larta etj, keto persona te kthehen. Por sic thot nje shprehje e vjeter, sduhet te bejme hapin me te gjate se kemben. E dime qe do te na duhen shume vite pune te pandaluar per te pasur kete Shqiperi te zhvilluar, prandaj duhet te fillojm qe tani me hapa te vegjel per te punuar dhe terhequr keta te rinj ne vendin tone, sepse me te vertete mund te japin nje kontribut te madh ekonomise. Filozofi dhe politikani John Stuart Mill thoshte qe nje ?merkato? e lire e ideve eshte e domosdoshme per te perhapur te vertetat dhe per te zhvilluar nje komb. Debatet politike shqiptare jane te monopolizuara nga politikanet dhe analistet, por nuk mendoni qe na duhet disa ide te reja dhe zgjidhje alternative te problemeve te vendit, qe vetem keto te rinj mund te sjellin?

Ti integrojme edhe ne Administraten Publike: te rinjte shqiptare jane te interesuar te integrohen me shum ne sektorin publik sesa ne sektorin privat. Mjafton te shohim se si shumica e tyre pergatisin tezat e diplomimit ne universitete te huaja mbi problemet e Shqiperise dhe zgjidhjet e mundshme. Le ti publikojm keto teza e te bejme qe puna e tyre te vleresohet dhe te marre vemendjen e duhur.

Nje studim i AIIS afermon qe etika e punes eshte me e rendesishme se rroga per shumicen e shqiptareve qe jetojne jashte. Meqe rrogat nuk po na i rrisin dot, te pakten a munden te implementojne strategji mbi procedurat e brendshme te punesimit, duke filluar nga intervistat e punes deri tek ligjet mbi perfundimin e marredhenies se punes? Askush nuk deshiron te punoje ne nje vend ku mund te pushohesh nga puna papritur dhe pa arsye, ose aq me pak per motive politike.

Duhet te intensifikojme gjithashtu bashkepunimet me universitete dhe institucione kerkimore te huaja sic ka bere Hungaria ne vitet ?90. Po tu japim te rinjve mundesine te punojne ne Shqiperi, por te marrin pjese ne projekte konferenca dhe transferta te shkurta jashte vendit, do kene sigurisht nje arsye me shume per tu kthyer ne vendit tone dhe duke mos hequr dore nga eksperiencat nderkombetare qe sigurisht te gjithe i duam dhe i synojme.

Ka shume strategji qe mund te implementojme per te zbutur fenomenin e Brain Drain, dhe mirepresim cdo ide tuaj ne Zoom Webinar qe Levizja per Ndryshim do te mbaje me date 17 dhjetor me qindra te rinj shqiptare qe punojne e studiojne jashte. Cdo ide e juaja do te lexohet, konsiderohet dhe diskutohet.