E fundit!

22:51 Aktualitet

Biznesmeni Artur Shehu thyen heshtjen: Jam pronar i vjetër i tokës në Zvërnec, nuk i njoh fare investitorët

Biznesmeni shqiptar Artur Shehu ka folur në emisionin Opin...

Skandalet e Endri Pukes ne ALBPETROL

25 Gusht 2014, 07:51, Aktualitet CNA

Sindikata e Pavarur e Punonjesve te Naftes ne Shqiperi i ka derguar nje peticion qeverise shqiptare, ne te cilen ankohet per nje sere procedurash punesimi dhe menyra drejtimi nga drejtori i Albpetrolit. Mes tjerash ne peticion thuhet:

?Z.Endri PUKA i emeruar Administrator i Albpetrol sh.a Patos ne muajin shtator 2013, sapo erdhi ne detyre, filloji zvendesimin e te gjithe Drejtoreve te Drejtorive, Kr/Inxhinierat, Shefat e Personelit, Shefat e Sektorit, sikur kishte filluar viti Zero. Z.Endri PUKA, i ka propozuar vete struktura e Albpetrolit dhe i ka miratuar ne Keshillin Mbikqyres, qe pozicionet e mesiperme duhet te jene medoemos, Inxhiniera Nafte, Ekonomiste ose Jurite me vite eksperience ne administrat .

Ne te vertete , ne pozicionet e mesiperme ka emerua, oficera te liruar, Police te liruar, dhe individe pa profesion, me arsim 8 vjecar, ose te mesem, me diploma te akorduara nga Universitete Private, qe i mbylli Kryeministri si ?Kjoska Diplomash?, 90% e personave te emeruar ne postet drejtuese, nuk kane punuar asnje dite ne cilesin e titullarit .

Para disa ditesh, Z. Endri Puka mori pjesë në analizën e 300 ditëve te shoqërisë Albpetrol sh.a, Z.Puka ne panin e Ministrit te Energjisë dhe Industrisë dhe te Zv. Kryeministri Niko Peleshi .

Z. Endri Puka citoi se : ?Brenda 300 ditëve të para të administratës së re prodhimi i naftës nga vetë shoqëria Albpetrol sh.a është rritur me 41%. Nga 80.5 që prodhohej në Shtator 2013, sot prodhojmë 127.2 Ton naftë në ditë?, eshte shtuar numri I puseve aktiv nga 786 në 847, ka rikthyer në punë rreth 500 specialistë të vjetër të naftës, të cilët ishin larguar padrejtësisht nga puna, vetëm për shkak të bindjeve të tyre politike.

Ne lidhje me arritjete qe pretendon Z.Puka, po ju permendim vetem detyrimin qe I ka Kompania ?Armo? sh.a ndaj Albpetrol sh.a e cila eshte 55 miljon Dollar, detyrimin qe I ka kompanija ?Steam oil? ltd ndaj Albpetrol sh.a 15 miljon dollar, detyrimin qe I ka kompanija ?Tranoil? group sh.a 22 miljon dollar.

Lind Pyetja, ne nje vite pune, ç?ka bere ky Administrator kaq i suksesshme si Z.Puka, per te arketuar keto shuma ?? ?? Asgje, biles me kontrata te kundraligjshme ju ka falur detyrime miljona dollareshe duke shperdoruar detyren.

Ne lidhje me arritjet e mesiperme qe pretendon Z.Puka e verteta eshte ndryshe .

Z.Puka sipas tij, ka punesuar 500 specialistë të vjetër të naftës, vetem ne Administraten e Drejtorise e Pergjithsme ka punesuar mbi 50 nenpunes te ardhur nga Tirana, shumica te sapo diplomuar me diploma te nivet te pare ? bachelor?, arsim, mesuesi, infermjeri, cikli ulet, gjuhe letersi. Lind Pyetja ç?fare lidhje kane keto profesione me industrine e naftes.

Do pyetur Z.Puka sepse eshte Administraten I nje kompanie nafte, jo Drejtor I Drejtoris Arsimore, apo drejtor I Spitalit.

Pra Z.Puka nga 76 punonjes qe e gjeti ne administraten e Drejtorise e Pergjithsme, e ka cuar 128 punonjes , paga mesatare e tyre eshte jo me pak se 80 000 leke/muaj , ku ju paguan djetat qe vijne perdite nga Tirana dhe karburantitn qe levizin me makinat e kompanis, sepse pjesa me e madhe e tyre jane drejtora drejtorish, shefa zyre, gjithashtu dhe vet Z.Puka qe banon ne Tirane harxhon 1000 litra karburant ne muaj per automjetn e tije, edhe pse ne pune vjen si shkoll nate nje dite po, tre dite jo, thua sikur makina e tije eshte traktor I pastrimit te puseve te naftes harxhon 1000 litra/muaj.

Z.Puka ne dhjetor 2013 ka hequr nga puna 1200 punonjes, qe I trajtoi me reforem, keta punonjes ishin te gjithe specialist te mirefillte nafte, me mbi 35 vite pune ne sektorin e naftes, pushoi te gjithe auditesat e meparshem nga puna, pushoi teknik dhe inxhiniera, dhe ka punesuar sic e cituam me siper 500 vete te tjere, pa vjetersi , dhe skane asnje lidhje me sektorin e naftes, dhe nuk ka marr asnje specialist nafte ne pune.

Pervec 1200 punonjesve qe I trajtoi me reforem, se fundmi ka nxjerr nje sistem te ri pushimi te punonjesve, me motivacion ? munges performance ne pune, apo thyerje disiplinore?, duke pushura nga janari 2014 deri sot mbi 100 punonjes vetem ne nje ndermarrje dhe e perdor si menyr zvendesimi te punonjesve. Por te gjithe keta punonjes te pushuar thjeshte pushohen per tu zvendesuar me punonjes te rinj, dhe te gjithe te pushuarit kan fituar gjyqet me Albpetrol sh.a, duke sjell kosto per kompanine, sepse nje vend pune po paguhet dy here, sepse punonjesit jane me nga 35 vite ne pune, dhe gjykatat ju kane dhene demshperblimet sipas K.Punes .

Edhe pse Z.Puka citon se ka rritur prodhimin e naftes, dhe ka rritur te ardhurat, cuditemi pse ju ka ulur te gjithe punetoreve 10% ? 15 % te pages mujore, pa ndodhur asnjeher ky fenomen ne 20 vitet e fundit ne Albpetrol sh.a Patos. Kjo ulje ka ndodhur vetem per nje arsye, per te mbuluar shpenzimet e 50 te punesuarve nga Tirane, dhe pagat e drejtoreve dhe shefave te personelit qe I ka rritur nga 110 000 leke / muaj I ka bere 120 000 leke/muaj si dhe djetat e tyre, dmth numri I fuqis punetore eshte ulur, fondi I pergjithem I pagave eshte I njejte, por punonjesve te thjeshte I eshte ulur paga 10%-15% ne muaj.

Te gjithe drejtorat e drejtorive kane automjete ku Z.Puka ju ka akorduar nga 600 litra karburant cdo muaj. Duke pasur parasysh qe dite pune ne muaj jane veme 22 dite, po te pjestohet 600 litra me 22 dite del me shume se 27 litra ne dite, qe po ti kthesh me kilometra qe kryen nje automjet, I duhet te beje rreth 300 km ne dite, pra titullaret e Fierit bejne rrungen nga shtepija ne pune dhe nuk kan asnje kilometer tjeter, se ku e cojne pjese e ngelur te karburantit do pyetur Z.Puka. Ne te gjitha ndermarrjet Z.Puka akordon nga 3000 litra ? 4000 litra karburant ne muaj, per te gjitha mjetet e ndermarrjes, gjithashtu ju akordon 200 000-400 000 leke/muaj per blerje te vogla, dhe te emeruarit e tije per ta jutifikuar gjithe kete karburant, dhe keto leke, shenojne ore fictive, sikur po bejne namin me pune, por ne te vertet dihet se ku shkon karburanti dhe te hollat, sepse gjith kjo sasi karburanti ka qene e akorduar kur Albpetrol sh.a nuk kishte dhen me koncesion asnej pus nafte, dhe prodhonte 4000 tone nafte ne dite, por sot qe prodhon vetem 127 ton ne dite, nuk besojme se duhet te njejtat shpenzime, dhe me aq puse sa jane ne dispozicion, kjo sasi karburanti nuk gjen dot mundesi te konsumohet ne 15 ndermarrje nga 3000 litra/muaj, pra Z.Puka duhet ti di me mire se cbehet me keto shifra te frikshme.

Megjithese Punonjesit e Naftes kane nje kontrate kolektive pune qe eshte ende ne fuqi, si dhe kontrata individuale qe ju mbaron ne 01.08.2015, Z.Puka ne kundershtim me K.Punes ka derguar per te nenshkruar kontrata te reja pune individuale . Te gjitha keto veprime I kryen pa kosultim me sindikata te parashikuar ne ligje, kontrata individuale e sapo derguar per tu firmosur, ndryshe nga kontrata kolektve, ju ka ulur punonjesve , shperblimet kur marrin lejen e zakondeshme, ju ka ulur ditet e lejes, ju ka hequr te gjitha ndihmat ekonomike ne rast aksidenetsh ne pune apo semundjesh, pra ka hartuar nje kontrat individuale pune pas ansje konsult me sindikatat sikur Albpetrol sh.a Patos ja ka lene I jati me trashegimi.

Jo vetem kaq, por gjithe kryetaret e Sindikatave nenshkrues te Kontrates Kolektive te punes qe eshte ne fuqi, per fatin e keq , Z.Puka I ka pushuar nga puna, me motivacion thyerje disiplinore edhe pse jane te gjithe naftetar te vjeter me nga 35 vite pune.

Z.Puka ka fobi ndaj sindikalisteve dhe nuk pranon asnje negociat me ta edhe pse e detyron ligji ti pyesi si partner social, qofte ne hartimin e strukturave, qofte per fuqin punetore, qofte per kushtet e punes qe jane mizerabel, dhe cdo muaj vdesin punonjes ne pune si pasoj e aksidenteve sepse nuk eshte marr asnje mas per sigurimin teknik, asnje investim , ne kompnai mungojne rregulloret per sigurimin ne pune dhe kushtet e punes.

Z.Puka ne nje vite pune ka prokuruar 4 miljon dollar sherbime, aty edhe material qe skane asnje lidhje me rritjen e prodhimit te naftes, me shume nga keto investime, kane shkuar rregullime zyrash, riblerje kondicionerash, tapete dhe orendi zyrash, duke rritur cilesin e jetes se nenpunesve te therritur nga Tirana prej tij. Por per sa I perket, veshjeve te punes se punonjsve qe kane tre vjet pa I pajisur, si dhe permiresimin e kushteve te punes dhe masa per sigurimit teknik lene shume per te deshiruar dhe ska bere asnje investim dhe nuk do tja dije fare be kidhje me kete problem, Z.Puka ka nje vit pune si dejtor dhe nuk di se ku jane sektoret e naftes dhe kushtet ku punojne naftetaret.

Viti 2013 eshte viti I pare ne 20 vite Albpetrol, qe punonjesit nuk ju dha shperblimin e viti te ri edhe pse bilanci doli pozitiv, shperblim ky I parashikuar ne ligj, dhe ne Kontrata kolektive dhe individuale te punes.

Per sa I perket komunikimit me sindikata dhe me punemarresit, eshte I vetmi drejtor qe ka sjell RENEAN ne Kompnin Albpetrol sh.a Patos.

E themi kete, sepse po te vij dikush te kerkoj te hyj ne Drejtorine e Pergjithshme, jane 20 apo 30 persona qe rrine roje, dhe bejen rolin e sigurimit, dhe as qe behet llaf qe dikush te hyj te takoj Z.Puka, kuptohet kur ky I fundit vjen 1 apo 2 here ne jave ne pune edhe pse vjen kaq rrall automjeti I tij I akordohen 1000 litra/muaj karburant sikur te ishte traktor jo automjet.