Mass layoffs by tech giants / Forbes analyzes the reasons

2023-01-30 13:25:00, Tech CNA

Mass layoffs by tech giants / Forbes analyzes the reasons

Illustrative photo

Some of the world's biggest tech companies have laid off more than 150,000 workers in recent months. The businesses involved have presented a number of reasons why this was necessary, which mainly comes with the need to cut costs as economic growth slows around the world.

Në të vërtetë, kompanitë e përfshira kanë nevojë për para. Forbes shkruan se, Microsoft, i cili raportohet se ka pushuar nga puna rreth 10,000 punonjës, pothuajse njëkohësisht njoftoi se planifikon të investojë 10 miliardë dollarë në OpenAI, krijuesit e aplikacionit viral ChatGPT. Duket se ka një arsye biznesi në zemër të vendimit për të investuar një shumë që do të ishte e barabartë me 1 milion dollarë për punonjës të pushuar nga puna në një kompani të AI.

Po kështu, kompania mëmë e “Google Alphabet” njoftoi planet për të reduktuar numrin e saj të punonjësve me 12,000, një ulje prej rreth gjashtë për qind. CEO Sundar Pichai e ka përshkruar më parë AI si teknologjinë më transformuese të të gjitha kohërave dhe duke bërë pushimet nga puna, deklaroi se strategjia do të jetë "të drejtojmë talentin dhe kapitalin tonë drejt prioriteteve tona më të larta". Mendohet gjerësisht se Google është duke punuar për përgjigjen me AI për ChatGPT që do të shpallet së shpejti.

Së bashku, katër nga kompanitë më të mëdha të teknologjisë – Meta, Alphabet, Amazon dhe Microsoft – kanë shkurtuar 50,000 vende pune. Ndërkohë, shefi i ri i Tëitter-it, Elon Musk, thuhet se ka pushuar gjysmën e punonjësve të kompanisë kur mori detyrën në fund të vitit të kaluar.

Pra, cila është arsyeja e vërtetë e këtyre shkurtimeve masive që kanë lënë dhjetëra mijëra (80% e tyre në SHBA) pa punë? Kjo ishte ajo që ekspertët e të dhënave në 365 Data Science u përpoqën të arrinin në fund kur vendosën të bënin analizën e shifrave.

Disa nga gjetjet ndoshta nuk ishin aq befasuese. Dihet se kompanitë e teknologjisë, të nxitura nga të ardhurat rekord, ndërmorën një zbavitje punësimi gjatë pandemisë Covid-19. Pagat arritën nivele rekord ndërsa konkurrenca u ndez. Pra, nuk është tronditëse të zbulosh se koha mesatare e një punonjësi të pushuar së fundi në rolin e tyre është afërsisht dy vjet. Kjo mund të sugjerojë që, në një farë mënyre, këto shkurtime përfaqësojnë një kthim prapa të politikave të punësimit të vendosura që nga pandemia.

A possible reason for this statistic could be that longer-serving employees tend to receive higher wages, and cutting them can help businesses meet their financial goals. However, it is interesting to note that the most affected job roles and functions were within human resources, which accounted for 28 percent of all layoffs./ CNA.al