"We will set a new standard"/ The order of the new director of the State Police is revealed

2022-09-22 09:12:00, Aktualitet CNA

"We will set a new standard"/ The order of the new director of the

The Director General of the State Police, Chief Madhor Muhamet Rrumbullaku, following the meetings with the local structures, held meetings with the leaders of the Elbasan, Korçë, Kukës and Dibër Local Police Directorates, as well as with the leaders of the Kukës Border and Migration Local Directorates. and Korça.

The General Director of Police has asked the police structures to change the work methodology, in order to establish a new standard, in relation to the approach to the community and the fight against crime in general and organized crime in particular.

Në kuadër të vendosjes së standardeve të reja për riorganizimin, funksionimin dhe drejtimin e organizatës së Policisë, Drejtori i Përgjithshëm ka njohur strukturat me urdhrin e parë të nxjerrë prej tij, atë për ngritjen dhe funksionimin e Këshillave të Vlerësimit të Propozimeve për Emërim, në nivel qendror, vendor, struktura autonome dhe reparte policore. Ky urdhër ndryshon në thelb procesin e vendimmarrjes së Drejtorit të Përgjithshëm, për menaxhimin e burimeve njerëzore të Policisë së Shtetit.

“Furtuna Rrumbullaku”/ Ndryshime në strukturën e Policisë së Shtetit
21 Shtator, 19:21

Urdhri është i bazuar në ligjin “Për Policinë e Shtetit” dhe në Rregulloren e Policisë së Shtetit dhe synon t’i japë fund praktikave të deritanishme që ndiqeshin nga strukturat e burimeve njerëzore dhe vendimmarrjes nga Drejtori i Përgjithshëm i Policisë së Shtetit.

Tashmë kjo vendimmarrje do të kalojë nëpërmjet Këshillave të Vlerësimit të Propozimeve për Emërim, të cilët pas vlerësimit të kandidaturave, do t’i propozojnë Drejtorit të Përgjithshëm të Policisë së Shtetit, emërimin apo transferimin në detyrë të punonjësit të Policisë.

Kjo praktikë e re iu jep garanci drejtuesve të strukturave policore dhe kontribuesve brenda radhëve të Policisë, për t’iu njohur dhe vlerësuar atyre, aftësitë profesionale, menaxheriale, integritetin dhe rezultatet e arritura në detyrat që ata kryejnë, me qëllim vlerësimin real për qëndrimin në detyrë apo për marrjen e përgjegjësive të reja, bazuar në këto komponentë vlerësimi./CNA.al