Corona has fundamentally changed the work culture in Germany

2023-03-05 09:44:00, Kosova & Bota CNA

Corona has fundamentally changed the work culture in Germany

Illustrative photo

Work from home, more flexible working time, more qualification, more digitization. The Corona pandemic has fundamentally changed the work culture in Germany.

According to a survey, the Corona pandemic has fundamentally changed the world of work among German employers. Four out of five respondents answered that their employer is much more open to digital technologies than previously revealed by a survey of Bitkom Digital Association with employees. More than half of the respondents state that the management style has become more cooperative, and that managers listen more to the needs of employees. In addition, in many cases working time is no longer organized so rigidly, through the introduction of voluntary working time. A year ago, in March 2022, the obligation of employers to send employees home, unless there are strong reasons preventing work, ended.

Edhe një studim i Institutit të Ekonomisë, ifo e konfirmon këtë. Sipas Jean-Victor Alipour nga instituti ifo nuk vërehet "asnjë ndryshim" pas një viti në këtë drejtim duke parë të gjitha degët në tërësi. "Nga ana tjetër ka punë që nuk pajtohen me home-office", thotë Alipou. Si për shembull gastronomia. Edhe në hoteleri është shumë i ulët numri i punonjësve që janë në home-office. Por sipas ifo-s, ende çdo i katërt apo e katërt i punësuar në Gjermani aktualisht vazhdon të punojë nga shtëpia.

"Corona ka instaluar më shumë se home-office punën nga shtëpia", thotë presidenti i Bitkom, Achim Berg. "Në shumë kompani, shumë punëdhënës kanë rimenduar tërësisht politikën e personelit dhe e kanë përshtatur atë", thekson ai dhe duket se me fundin e masave kundër Coronës, këto ndryshime ende kanë mbetur në botën e punës. Por ka edhe zhvillime të tjera. Gati gjysma e të punësuarve punon tani më shumë në multi-ekipe të sektorëve të ndryshëm dhe përfiton më shumë nga një ofertë më e madhe e arsimimit.

Tek një pjesë rritet dyshimi

But there are also dark sides. 24% of employees say that employers have become more skeptical and want to more accurately control working time and work done. In 2022, only 15% of respondents said this. "A contemporary employer culture should not be based on control," says Berg. "Especially in the digital economy, trust and flexibility are very important in the fight for international talent." The branch of IT specialists mostly works from home even after the pandemic. In February, even the number of employees of this branch who work from home increased by 73.4%./ DW